Este post realmente es como si lo estuviera escribiendo un #EQUIPO con el que hemos tenido la fortuna de empezar a trabajar este año. Lo que sucedió es que, ya en la primera sesión… nos enamoraron porque hacen fácil lo que para otros equipos es ciencia ficción: el VERDADERO TRABAJO #CROSSFUNCIONAL. 😍
Os escribimos a continuación sus verbalizaciones tras la pregunta … ¿Qué pensáis y sentís vosotros que os ha dado el éxito este año como equipo (cross-funcional)? 💡 💡 💡
… todo lo que viene a continuación es totalmente LITERAL, y hemos seleccionado las 10 pepitas de oro (que son de libro y que tienen perfectamente integradas y lo cuentan como si no fuera posible otra manera de hacerlo):
1. «Todo se logra con la confianza que tenemos los unos en los otros”
2. “Tener un objetivo común y trabajar duro, no me canso. El inconformismo y la curiosidad nos lleva a preguntar y unir la información de todos”
3. “Un buen trabajo, detectado de forma precoz y transformar un problema en oportunidad”
4. “Gestionar el dar información a los servicios centrales”
5. “Vivirlo como un éxito de todos”
6. “Dar reconocimiento y esto ayuda a dar valor a lo que se hace como equipo”
7. “La fuerza del cross-funcional es inmensa y sin todos no se hubiera conseguido”
8. “Hablar mucho, poner los proyectos en común”
9. “Hacer reuniones para ver cómo solucionar desde cada perspectiva. Es implicación y no solo generosidad”
10. “Si hay cross- funcionalidad el cliente nos ve ya como equipo”
Por cierto… son líderes de su mercado 🥇 (las casualidades no existen).
Y todavía quieren ser mejores… ¿Cómo lo ves? (Si fueran conscientes de lo que cuesta esto a otros equipos…)
🌱 ¿Cuál de estos aspectos te parece más complejo de desarrollar?🌱
¡Gracias por compartir tu visión! Nos parece un tema apasionante. 💚
